Deskripsi pekerjaan
Peran ini berfokus pada pengembangan sumber daya manusia di dalam perusahaan. Tanggung jawab utama mencakup pengelolaan program pengembangan karyawan dan pelaporan terkait aktivitas HR untuk memastikan efektivitas organisasi.
Kualifikasi: Pengalaman di bidang HR Development minimal 2 tahun.
Kualifikasi
- Pengalaman di bidang HR Development minimal 2 tahun
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Negosiasi