Deskripsi pekerjaan
PT Green Energi Utama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang energi terbarukan, dengan fokus pada pengumpulan, pengolahan, dan distribusi Used Cooking Oil (UCO) .
Tanggung jawab: Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan orientasi karyawan; Memastikan administrasi kepegawaian dan data karyawan berjalan akurat dan tertib; Menangani hubungan industrial serta penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan; Menyusun laporan HCGA secara berkala untuk kebutuhan manajemen; Mengelola aset perusahaan, termasuk inventaris, kendaraan operasional, dan fasilitas kantor; Mengelola vendor dan layanan General Affairs seperti keamanan, kebersihan, katering, dan pemeliharaan gedung; Mengontrol anggaran operasional GA sesuai dengan rencana dan kebijakan perusahaan; Berkoordinasi dengan seluruh departemen untuk memastikan kebutuhan operasional perusahaan terpenuhi; Mengidentifikasi dan menyelesaikan permasalahan operasional terkait HC dan GA; Memastikan implementasi SOP dan kebijakan HC & GA berjalan efektif di seluruh area operasional.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait; Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HCGA/HRGA, diutamakan pada posisi supervisory/managerial; Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial serta penerapannya di perusahaan; Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, hubungan industrial, dan pengembangan SDM; Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik; Mampu mengelola pekerjaan secara terorganisir dan bekerja dengan target; Memiliki kemampuan analitis serta mampu menyusun laporan untuk kebutuhan manajemen; Bersedia bekerja dengan durasi kontrak selama 3 bulan.
Tanggung jawab
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan orientasi karyawan
- Memastikan administrasi kepegawaian dan data karyawan berjalan akurat dan tertib
- Menangani hubungan industrial serta penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan
- Menyusun laporan HCGA secara berkala untuk kebutuhan manajemen
- Mengelola aset perusahaan, termasuk inventaris, kendaraan operasional, dan fasilitas kantor
- Mengelola vendor dan layanan General Affairs seperti keamanan, kebersihan, katering, dan pemeliharaan gedung
- Mengontrol anggaran operasional GA sesuai dengan rencana dan kebijakan perusahaan
- Berkoordinasi dengan seluruh departemen untuk memastikan kebutuhan operasional perusahaan terpenuhi
- Mengidentifikasi dan menyelesaikan permasalahan operasional terkait HC dan GA
- Memastikan implementasi SOP dan kebijakan HC & GA berjalan efektif di seluruh area operasional
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HCGA/HRGA, diutamakan pada posisi supervisory/managerial
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial serta penerapannya di perusahaan
- Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, hubungan industrial, dan pengembangan SDM
- Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik
- Mampu mengelola pekerjaan secara terorganisir dan bekerja dengan target
- Memiliki kemampuan analitis serta mampu menyusun laporan untuk kebutuhan manajemen
- Bersedia bekerja dengan durasi kontrak selama 3 bulan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi