HR Training & Development Officer
Deskripsi Pekerjaan
Menyusun, mengelola, dan mengevaluasi program training berdasarkan kebutuhan perusahaan. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis) serta membuat kalender training tahunan. Menyiapkan materi, administrasi, dan dokumentasi kegiatan training.
Melakukan evaluasi efektivitas training serta menyusun laporan hasil pelaksanaan training. Mengembangkan modul, SOP, serta materi pembelajaran untuk mendukung pengembangan kompetensi
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Training, Learning & Development, HR Generalist, atau HR Legal
- Memahami proses Training Need Analysis (TNA), penyusunan modul training, serta evaluasi pelatihan
- Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan, Hubungan Industrial, dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
- Berpengalaman dalam menyusun dokumen legal HR seperti PKWT, Peraturan Perusahaan, surat keputusan, surat peringatan, dan dokumen ketenagakerjaan lainnya
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan public speaking yang baik
- Mampu menyusun laporan, SOP, serta administrasi HR dengan rapi dan sistematis
- Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan negosiasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint)
- Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan
Dapat Loker Terbaru Tiap Hari di WhatsApp
Gabung grup gratis. Update lowongan tiap hari, jangan sampai ketinggalan.
Cara Melamar
Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.
Pertanyaan Umum
Informasi tambahan seputar lowongan ini
Lowongan Serupa
Pekerjaan lain yang mungkin cocok untuk Anda
Tidak Menemukan Lowongan yang Cocok?
Jelajahi ribuan lowongan lainnya atau daftarkan diri Anda untuk mendapatkan notifikasi lowongan terbaru.
