Deskripsi pekerjaan
Kami mencari seorang HRD - Admin yang serba bisa dan terorganisir untuk mengelola administrasi personalia sekaligus mendukung operasional harian kantor. Posisi ini bertanggung jawab menjaga kelancaran proses SDM (rekrutmen hingga absensi) dan memastikan kebutuhan administratif perusahaan terpenuhi dengan baik.
Tanggung jawab: Fungsi HRD (Sumber Daya Manusia):; Rekrutmen: Memasang lowongan kerja, menyaring CV, menjadwalkan wawancara, dan membantu proses onboarding karyawan baru; Administrasi Personalia: Mengelola data karyawan, mencatat absensi, cuti, lembur, dan menyiapkan data pendukung untuk penggajian ( payroll ); Fungsi Administrasi Kantor:; Pengelolaan Dokumen: Menyusun, merapikan, dan mengarsipkan dokumen legal, surat-menyurat, serta arsip internal perusahaan; Dukungan Operasional: Mengakomodir operasional driver perusahaan.
Kualifikasi: Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen, Akuntansi, dan Administrasi Perkantoran; Pengalaman: Minimal 1–2 tahun di posisi setara (HR & Admin). Fresh graduate dengan pengalaman magang yang relevan dipersilakan melamar; Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) atau Google Workspace; Memahami proses rekrutmen dasar; Terbiasa dengan penyusunan surat resmi dan sistem kearsipan; Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat; Sangat teliti, jujur, terorganisir, dan dapat menjaga kerahasiaan data perusahaan; Keterampilan Teknis:; Keterampilan Non-Teknis:.
Tanggung jawab
- Fungsi HRD (Sumber Daya Manusia):
- Rekrutmen: Memasang lowongan kerja, menyaring CV, menjadwalkan wawancara, dan membantu proses onboarding karyawan baru
- Administrasi Personalia: Mengelola data karyawan, mencatat absensi, cuti, lembur, dan menyiapkan data pendukung untuk penggajian ( payroll )
- Fungsi Administrasi Kantor:
- Pengelolaan Dokumen: Menyusun, merapikan, dan mengarsipkan dokumen legal, surat-menyurat, serta arsip internal perusahaan
- Dukungan Operasional: Mengakomodir operasional driver perusahaan
Kualifikasi
- Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen, Akuntansi, dan Administrasi Perkantoran
- Pengalaman: Minimal 1–2 tahun di posisi setara (HR & Admin). Fresh graduate dengan pengalaman magang yang relevan dipersilakan melamar
- Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) atau Google Workspace
- Memahami proses rekrutmen dasar
- Terbiasa dengan penyusunan surat resmi dan sistem kearsipan
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat
- Sangat teliti, jujur, terorganisir, dan dapat menjaga kerahasiaan data perusahaan
- Keterampilan Teknis:
- Keterampilan Non-Teknis:
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month