Deskripsi pekerjaan
PT. Harrindo Asia Persada membuka peluang karir untuk posisi HRD Recruitment Specialist (Alat Berat) di Surabaya, Jawa Timur. Sebagai bagian dari tim Sumber Daya Manusia, fokus utama Anda adalah mengelola proses rekrutmen, pemenuhan kebutuhan manpower , serta administrasi kepegawaian khusus untuk departemen operator alat berat. Posisi ini memegang peran krusial dalam memastikan ketersediaan operator yang kompeten untuk mendukung operasional lapangan secara cepat dan tepat. Jabatan ini ditawarkan secara fulltime dan berlokasi di Surabaya, Jawa Timur. PT. Harrindo Asia Persada adalah perusahaan yang berpengalaman di bidang penyediaan layanan alat berat dan dukungan operasional industri. Kami berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dan layanan profesional kepada klien dengan didukung oleh tim yang kompeten dan berdedikasi. Perusahaan kami mengutamakan kesehatan, keselamatan, dan profesionalisme dalam setiap aspek operasional. Dengan nilai-nilai integritas, transparansi, dan inovasi, kami terus berkembang dan menciptakan peluang karir yang menarik bagi talenta terbaik.
Tanggung jawab: Fokus Utama: Melakukan sourcing , screening , wawancara, dan tes keterampilan untuk pemenuhan kebutuhan operator alat berat perusahaan; Membangun dan menjaga hubungan dengan jaringan/komunitas operator alat berat untuk mempercepat proses pemenuhan manpower; Mengelola data dan dokumentasi rekrutmen serta kepegawaian operator alat berat (kontrak kerja, izin kerja, SIO, dan arsip personal) secara akurat; Memproses administrasi harian kepegawaian seperti cuti, izin, lembur, dan tunjangan khusus operator sesuai kebijakan perusahaan; Mengelola program pelatihan, penyegaran lisensi (SIO), serta sertifikasi keselamatan kerja yang relevan bagi operator; Memberikan dukungan operasional HR, menyelesaikan kendala di lapangan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi K3 dan ketenagakerjaan; Membuat laporan berkala terkait pemenuhan rekrutmen dan data kepegawaian untuk manajemen.
Kualifikasi: Lulusan D3 atau S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, atau bidang terkait lainnya; Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Recruitment, HRD Operator, atau HR Administrator di perusahaan industri, logistik, atau konstruksi; WAJIB: Memiliki jaringan luas, basis data, atau source recruitment yang aktif dan siap pakai khusus untuk posisi Operator Mobile Crane, Crawler Crane, dan Excavator; Memahami prosedur verifikasi keaslian dokumen operator seperti SIO (Surat Izin Operator) dan sertifikasi K3 terkait; Pengetahuan yang baik tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan standar keselamatan kerja industri alat berat; Komunikasi yang efektif, tegas, dan mampu bernegosiasi dengan baik; Mampu bekerja di bawah tekanan target pemenuhan kuota manpower lapangan; Bersedia melakukan kunjungan atau bekerja di lingkungan operasional industri alat berat jika diperlukan.
Benefit: Gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kompetensi; Program asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga yang ditanggung oleh perusahaan; Tunjangan kesehatan dan keselamatan kerja yang komprehensif; Kesempatan pengembangan karir dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan profesional; Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti khusus sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; Lingkungan kerja yang profesional, aman, dan mendukung pertumbuhan karyawan.
Tanggung jawab
- Fokus Utama: Melakukan sourcing , screening , wawancara, dan tes keterampilan untuk pemenuhan kebutuhan operator alat berat perusahaan
- Membangun dan menjaga hubungan dengan jaringan/komunitas operator alat berat untuk mempercepat proses pemenuhan manpower
- Mengelola data dan dokumentasi rekrutmen serta kepegawaian operator alat berat (kontrak kerja, izin kerja, SIO, dan arsip personal) secara akurat
- Memproses administrasi harian kepegawaian seperti cuti, izin, lembur, dan tunjangan khusus operator sesuai kebijakan perusahaan
- Mengelola program pelatihan, penyegaran lisensi (SIO), serta sertifikasi keselamatan kerja yang relevan bagi operator
- Memberikan dukungan operasional HR, menyelesaikan kendala di lapangan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi K3 dan ketenagakerjaan
- Membuat laporan berkala terkait pemenuhan rekrutmen dan data kepegawaian untuk manajemen
Kualifikasi
- Lulusan D3 atau S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, atau bidang terkait lainnya
- Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Recruitment, HRD Operator, atau HR Administrator di perusahaan industri, logistik, atau konstruksi
- WAJIB: Memiliki jaringan luas, basis data, atau source recruitment yang aktif dan siap pakai khusus untuk posisi Operator Mobile Crane, Crawler Crane, dan Excavator
- Memahami prosedur verifikasi keaslian dokumen operator seperti SIO (Surat Izin Operator) dan sertifikasi K3 terkait
- Pengetahuan yang baik tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan standar keselamatan kerja industri alat berat
- Komunikasi yang efektif, tegas, dan mampu bernegosiasi dengan baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan target pemenuhan kuota manpower lapangan
- Bersedia melakukan kunjungan atau bekerja di lingkungan operasional industri alat berat jika diperlukan
Benefit
- Gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kompetensi
- Program asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga yang ditanggung oleh perusahaan
- Tunjangan kesehatan dan keselamatan kerja yang komprehensif
- Kesempatan pengembangan karir dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan profesional
- Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti khusus sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
- Lingkungan kerja yang profesional, aman, dan mendukung pertumbuhan karyawan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month