Mobile/Crawler Crane & Excavator

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Lulusan D3 atau S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, atau bidang terkait lainnya
• Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Recruitment, HRD Operator, atau HR Administrator di perusahaan industri, logistik, atau konstruksi
• WAJIB: Memiliki jaringan luas, basis data, atau source recruitment yang aktif dan siap pakai khusus untuk posisi Operator Mobile Crane, Crawler Crane, dan Excavator
• Memahami prosedur verifikasi keaslian dokumen operator seperti SIO (Surat Izin Operator) dan sertifikasi K3 terkait
• Pengetahuan yang baik tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan standar keselamatan kerja industri alat berat
• Komunikasi yang efektif, tegas, dan mampu bernegosiasi dengan baik
• Mampu bekerja di bawah tekanan target pemenuhan kuota manpower lapangan
• Bersedia melakukan kunjungan atau bekerja di lingkungan operasional industri alat berat jika diperlukan

Tanggung Jawab

• Fokus Utama: Melakukan sourcing , screening , wawancara, dan tes keterampilan untuk pemenuhan kebutuhan operator alat berat perusahaan
• Membangun dan menjaga hubungan dengan jaringan/komunitas operator alat berat untuk mempercepat proses pemenuhan manpower
• Mengelola data dan dokumentasi rekrutmen serta kepegawaian operator alat berat (kontrak kerja, izin kerja, SIO, dan arsip personal) secara akurat
• Memproses administrasi harian kepegawaian seperti cuti, izin, lembur, dan tunjangan khusus operator sesuai kebijakan perusahaan
• Mengelola program pelatihan, penyegaran lisensi (SIO), serta sertifikasi keselamatan kerja yang relevan bagi operator
• Memberikan dukungan operasional HR, menyelesaikan kendala di lapangan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi K3 dan ketenagakerjaan
• Membuat laporan berkala terkait pemenuhan rekrutmen dan data kepegawaian untuk manajemen

Benefit & Fasilitas