Deskripsi pekerjaan
Perusahaan mencari HRIS Manager berpengalaman untuk memimpin dan mengoptimalkan infrastruktur sistem HR end-to-end. Posisi ini didedikasikan secara ketat untuk manajemen HRIS, tata kelola sistem, dan peningkatan proses berbasis teknologi. Anda akan bertanggung jawab mendorong inisiatif digitalisasi HR, memastikan skalabilitas sistem, dan mendukung operasional bisnis melalui teknologi HR modern. Sebagai pemimpin dalam bidang ini, Anda akan berperan dalam memastikan sistem HR berjalan efisien dan mendukung kebutuhan strategis perusahaan. Pengalaman sebelumnya dalam mengelola HRIS untuk tenaga kerja berskala multinasional akan menjadi nilai tambah yang kuat dalam menjalankan peran ini.
Tanggung jawab: Memimpin dan mengoptimalkan infrastruktur sistem HR end-to-end; Manajemen HRIS, tata kelola sistem, dan peningkatan proses berbasis teknologi; Mendorong inisiatif digitalisasi HR; Memastikan skalabilitas sistem; Mendukung operasional bisnis melalui teknologi HR modern.
Kualifikasi: Pengalaman mengelola HRIS untuk tenaga kerja berskala multinasional (diutamakan).
Tanggung jawab
- Memimpin dan mengoptimalkan infrastruktur sistem HR end-to-end
- Manajemen HRIS, tata kelola sistem, dan peningkatan proses berbasis teknologi
- Mendorong inisiatif digitalisasi HR
- Memastikan skalabilitas sistem
- Mendukung operasional bisnis melalui teknologi HR modern
Kualifikasi
- Pengalaman mengelola HRIS untuk tenaga kerja berskala multinasional (diutamakan)
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi