Deskripsi pekerjaan
Philip Morris International (PMI) adalah perusahaan tembakau multinasional yang beroperasi di lebih dari 180 negara, dengan afiliasi di Indonesia melalui PT Philip Morris Indonesia dan PT HM Sampoerna Tbk. Perusahaan saat ini bertransformasi menuju produk bebas asap. Posisi P&ED Specialist - Benefits bertanggung jawab merancang program tunjangan karyawan, berkolaborasi dengan pihak eksternal, menganalisis data untuk efektivitas program, serta memantau anggaran tunjangan dan mendukung proses P&C terkait kepatuhan peraturan pemerintah.
Tanggung jawab: Merancang bersama program tunjangan dengan fitur-fitur yang memenuhi kebutuhan karyawan; Berkolaborasi dengan pihak eksternal untuk menyediakan konten dan program tunjangan; Mengonsolidasikan masukan karyawan terkait tunjangan dari berbagai sumber dan menerjemahkannya menjadi rencana tindakan nyata; Melakukan analisis data untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik dan menyediakan program tunjangan yang lebih tepat sasaran; Merencanakan & memantau anggaran terkait seluruh tujuan program tunjangan; Mendukung proses P&C tertentu (misalnya BPJS Kesehatan, Cuti, dll.) secara harian dan bulanan.
Kualifikasi: Gelar universitas dari jurusan apa pun; diutamakan jurusan Psikologi, Teknik, atau Manajemen Sumber Daya Manusia; Mampu berbahasa Inggris dengan lancar; Pengalaman relevan di bidang HR selama minimal 1-2 tahun; lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan melamar; Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik; Mampu bekerja di bawah tekanan dan menentukan prioritas tugas; Memiliki kemampuan analisis dan pola pikir riset yang baik; Mampu bekerja secara mandiri di lingkungan dinamis; Memiliki kemampuan komputer yang sangat baik; Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office tingkat menengah (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio, & Project).
Tanggung jawab
- Merancang bersama program tunjangan dengan fitur-fitur yang memenuhi kebutuhan karyawan
- Berkolaborasi dengan pihak eksternal untuk menyediakan konten dan program tunjangan
- Mengonsolidasikan masukan karyawan terkait tunjangan dari berbagai sumber dan menerjemahkannya menjadi rencana tindakan nyata
- Melakukan analisis data untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik dan menyediakan program tunjangan yang lebih tepat sasaran
- Merencanakan & memantau anggaran terkait seluruh tujuan program tunjangan
- Mendukung proses P&C tertentu (misalnya BPJS Kesehatan, Cuti, dll.) secara harian dan bulanan
Kualifikasi
- Gelar universitas dari jurusan apa pun; diutamakan jurusan Psikologi, Teknik, atau Manajemen Sumber Daya Manusia
- Mampu berbahasa Inggris dengan lancar
- Pengalaman relevan di bidang HR selama minimal 1-2 tahun; lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan melamar
- Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menentukan prioritas tugas
- Memiliki kemampuan analisis dan pola pikir riset yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri di lingkungan dinamis
- Memiliki kemampuan komputer yang sangat baik
- Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office tingkat menengah (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio, & Project)
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
Cara melamar
Kirim CV dan surat lamaran ke link yang tersedia