Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab dalam mengelola sistem manajemen kinerja perusahaan untuk memastikan setiap karyawan bekerja sesuai dengan target yang ditetapkan. Anda akan berperan sebagai penggerak dalam budaya produktivitas organisasi. Tugas utama mencakup menjalankan siklus penilaian kinerja secara menyeluruh, mulai dari proses penetapan sasaran kerja (KPI) hingga melakukan kalibrasi nilai antarbagian untuk memastikan objektivitas dan keadilan dalam penilaian.
Tanggung jawab: Menjalankan siklus penilaian kinerja karyawan; Penetapan sasaran kerja; Kalibrasi nilai antarbagian.
Tanggung jawab
- Menjalankan siklus penilaian kinerja karyawan
- Penetapan sasaran kerja
- Kalibrasi nilai antarbagian
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi