Deskripsi pekerjaan
Admin HR bertanggung jawab untuk mengelola administrasi SDM secara menyeluruh. Tugas utama mencakup pengelolaan payroll, benefit, absensi, perjalanan dinas, database karyawan, serta mendukung program Learning & Development (L&D) dan penilaian kinerja. Selain itu, Anda akan berperan dalam mengoordinasikan event perusahaan dan memastikan seluruh kebijakan administrasi SDM berjalan akurat dan tepat waktu sesuai prosedur perusahaan.
Tanggung jawab: Mengelola administrasi perjalanan dinas karyawan, termasuk pemesanan tiket transportasi dan akomodasi; Mengelola surat-menyurat, pengarsipan dokumen, serta pembaruan database karyawan; Mendukung administrasi payroll bulanan, insentif, kompensasi, dan benefit karyawan sesuai ketentuan; Mengelola administrasi absensi, cuti, izin, dan data kehadiran karyawan; Mendukung program Learning & Development (L&D); Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan dan event perusahaan mulai dari persiapan hingga evaluasi; Mendukung pelaksanaan penilaian kinerja (performance appraisal) dan administrasi evaluasi karyawan; Memastikan Administrasi SDM dan kebijakan berjalan akurat, tepat waktu sesuai prosedur.
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3, diutamakan jurusan Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait; Berpengalaman minimal 1 Tahun di bidang administrasi SDM / HRGA; Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Sistem HRIS; Terorganisir, proaktif, disiplin, dan mampu bekerja sesuai tenggat waktu; Terbiasa Handle Perjalanan Dinas dan Event Perusahaan.
Tanggung jawab
- Mengelola administrasi perjalanan dinas karyawan, termasuk pemesanan tiket transportasi dan akomodasi
- Mengelola surat-menyurat, pengarsipan dokumen, serta pembaruan database karyawan
- Mendukung administrasi payroll bulanan, insentif, kompensasi, dan benefit karyawan sesuai ketentuan
- Mengelola administrasi absensi, cuti, izin, dan data kehadiran karyawan
- Mendukung program Learning & Development (L&D)
- Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan dan event perusahaan mulai dari persiapan hingga evaluasi
- Mendukung pelaksanaan penilaian kinerja (performance appraisal) dan administrasi evaluasi karyawan
- Memastikan Administrasi SDM dan kebijakan berjalan akurat, tepat waktu sesuai prosedur
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3, diutamakan jurusan Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait
- Berpengalaman minimal 1 Tahun di bidang administrasi SDM / HRGA
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Sistem HRIS
- Terorganisir, proaktif, disiplin, dan mampu bekerja sesuai tenggat waktu
- Terbiasa Handle Perjalanan Dinas dan Event Perusahaan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Rp 4.700.000 – Rp 5.288.798 per month
- Batas lamaran
- 08 November 2026