Deskripsi pekerjaan
Posisi Compensation and Benefit bertanggung jawab penuh atas pengelolaan data yang berkaitan dengan remunerasi karyawan, termasuk pemeliharaan catatan kepegawaian serta proses perhitungan gaji dan tunjangan secara akurat. Peran ini menuntut tingkat ketelitian yang tinggi demi menjaga kerahasiaan data internal. Tugas utama meliputi pemrosesan administrasi penggajian, pengelolaan tunjangan, kepatuhan terhadap jaminan sosial ketenagakerjaan dan kesehatan (BPJS), serta perhitungan pajak penghasilan karyawan. Anda juga berperan dalam menganalisis dan menyajikan data kepegawaian secara sistematis untuk mendukung kebutuhan manajemen.
Kualifikasi: Pendidikan S1 Hukum, Akuntansi, Keuangan, SDM, Psikologi, atau jurusan relevan lainnya; Memiliki pengalaman minimal 2 tahun HR generalis atau compensation and benefit; Menguasai proses analisa, pengelolaan data, dan penyajian data secara sistematis dan terstruktur melalui media digital; Memahami administrasi penggajian, tunjangan, BPJS, dan pajak karyawan bersifat wajib; Teliti, detail-oriented, serta mampu menjaga kerahasiaan data karyawan; Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan negosiasi yang baik.
Kualifikasi
- Pendidikan S1 Hukum, Akuntansi, Keuangan, SDM, Psikologi, atau jurusan relevan lainnya
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun HR generalis atau compensation and benefit
- Menguasai proses analisa, pengelolaan data, dan penyajian data secara sistematis dan terstruktur melalui media digital
- Memahami administrasi penggajian, tunjangan, BPJS, dan pajak karyawan bersifat wajib
- Teliti, detail-oriented, serta mampu menjaga kerahasiaan data karyawan
- Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan negosiasi yang baik
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 4.000.000 – Rp 4.200.000 per month
- Batas lamaran
- 13 November 2026