Corporate Human Resources Manager
Deskripsi Pekerjaan
Mengelola strategi kompensasi, termasuk struktur gaji, program bonus Mengawasi proses penggajian secara menyeluruh, memastikan pemrosesan kompensasi karyawan yang akurat dan tepat waktu. Mengembangkan, mengomunikasikan, dan menegakkan kebijakan dan prosedur SDM yang mendorong lingkungan kerja yang adil dan setara.
Memantau kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan, memastikan semua praktik SDM menjunjung tinggi standar etika. Memanfaatkan analisis SDM untuk menghasilkan wawasan tentang kinerja, dan peluang peningkatan SDM Memberikan laporan dan presentasi berkala kepada manajer divisi matrik pengembangan SDM.
Mengoptimalkan proses rekrutmen, termasuk jobdesk pekerjaan, kerangka kerja wawancara, dan program orientasi. Merancang program pelatihan dan pengembangan komprehensif yang mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan kemajuan karier
Kualifikasi
- Min. S1 Psikologi/Hukum/MSDM
- Min. 5-8 tahun pengalaman Sebagai Manager HRD di perusahaan property/komersial
- Memiliki Keahlian dalam training, rekrutmen, talent mapping, undang-undang ketenagakerjaan, dan industrial relation
- Dapat menyusun KPI dan Evaluasi KPI tiap 3 bulan
- Keterampilan interpersonal, komunikasi, dan negosiasi, serta kecerdasan emosional tingkat tinggi
- Terbiasa penggunaan HRIS, dan sistem HR lainnya
- Memiliki jiwa kepemimpinan, kemampuan resolusi konflik dan pemecahan masalah
Dapat Loker Terbaru Tiap Hari di WhatsApp
Gabung grup gratis. Update lowongan tiap hari, jangan sampai ketinggalan.
Cara Melamar
Pilih salah satu metode di bawah untuk mengirim lamaran.
Pertanyaan Umum
Informasi tambahan seputar lowongan ini
Lowongan Serupa
Pekerjaan lain yang mungkin cocok untuk Anda
Tidak Menemukan Lowongan yang Cocok?
Jelajahi ribuan lowongan lainnya atau daftarkan diri Anda untuk mendapatkan notifikasi lowongan terbaru.