Deskripsi pekerjaan
HRD & GA Supervisor bertanggung jawab untuk mengelola fungsi sumber daya manusia dan administrasi umum perusahaan secara menyeluruh. Peran ini mencakup pengelolaan sistem HRIS, kebijakan perusahaan, serta evaluasi kinerja karyawan melalui KPI untuk memastikan operasional perusahaan berjalan efektif dan efisien. Anda akan menangani siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen, administrasi kontrak, hingga pelatihan dan pengembangan. Selain itu, posisi ini mengawasi administrasi umum, fasilitas kantor, kepatuhan K3, serta koordinasi dengan pihak eksternal atau outsourcing, memastikan seluruh dokumentasi dan prosedur perusahaan dipatuhi dengan baik.
Tanggung jawab: Melaporkan kebutuhan tenaga kerja dan mengelola proses rekrutmen; Menyiapkan kontrak kerja karyawan baru, perpanjangan, dan koordinasi outsourcing; Melaksanakan evaluasi kinerja dan On Job Training (OJT); Mengelola dan mengembangkan sistem HRIS; Mengelola administrasi absensi, payroll, dan fasilitas karyawan; Mengelola administrasi pelatihan dari persiapan hingga pelaporan; Mengelola administrasi umum HR & GA (surat-menyurat, memo, ATK, rumah tangga); Melaksanakan administrasi K3 dan pemantauan surat kendaraan; Berkoordinasi dengan Document Control terkait SOP, IK, dan form HR & GA.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi/Hukum/SDM; Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang HR & GA di industri Manufaktur FMCG; Familiar dengan sistem HRIS; Memiliki kemampuan leadership yang kuat, proaktif, dan mampu melakukan pemecahan masalah.
Tanggung jawab
- Melaporkan kebutuhan tenaga kerja dan mengelola proses rekrutmen
- Menyiapkan kontrak kerja karyawan baru, perpanjangan, dan koordinasi outsourcing
- Melaksanakan evaluasi kinerja dan On Job Training (OJT)
- Mengelola dan mengembangkan sistem HRIS
- Mengelola administrasi absensi, payroll, dan fasilitas karyawan
- Mengelola administrasi pelatihan dari persiapan hingga pelaporan
- Mengelola administrasi umum HR & GA (surat-menyurat, memo, ATK, rumah tangga)
- Melaksanakan administrasi K3 dan pemantauan surat kendaraan
- Berkoordinasi dengan Document Control terkait SOP, IK, dan form HR & GA
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi/Hukum/SDM
- Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang HR & GA di industri Manufaktur FMCG
- Familiar dengan sistem HRIS
- Memiliki kemampuan leadership yang kuat, proaktif, dan mampu melakukan pemecahan masalah
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 31 Oktober 2026