Deskripsi pekerjaan
PT Nusantarajaya Raya Mujur merupakan perusahaan distributor bahan bangunan terkemuka yang menangani berbagai brand ternama seperti NusaBoard, NusaBess, NusaWood, Citicon, dan Metalco. Perusahaan ini memiliki jaringan cabang yang luas tersebar di wilayah Jawa Timur, Jawa Tengah, Kalimantan, dan Sulawesi. Posisi HRGA ini bertanggung jawab mengelola administrasi SDM serta operasional rumah tangga kantor. Anda akan menangani proses mutasi, promosi, demosi, evaluasi kinerja, hingga pengembangan organisasi. Selain itu, peran ini mencakup pengawasan fasilitas kantor, kebersihan, keamanan, serta koordinasi kebutuhan operasional perusahaan secara menyeluruh.
Tanggung jawab: Mengelola administrasi mutasi, promosi, dan demosi karyawan; Mengelola evaluasi kinerja karyawan baru maupun karyawan yang mendapatkan promosi; Mengelola dokumen pengembangan organisasi, termasuk struktur organisasi dan uraian jabatan; Mengelola administrasi, rekapitulasi, dan perhitungan KPI serta hak karyawan; Mengelola proses performance appraisal dan dokumentasi hasil penilaian kinerja; Merencanakan, mengoordinasikan, dan menyelenggarakan pelatihan serta pengembangan kompetensi karyawan; Mengelola administrasi kehadiran, perizinan, dan kedisiplinan karyawan; Mengawasi kebutuhan rumah tangga kantor, kebersihan, keamanan, dan fasilitas operasional perusahaan; Mengajukan serta mengoordinasikan pembelian kebutuhan operasional dan perbaikan inventaris perusahaan; Memantau tindak lanjut pemeliharaan fasilitas dan memastikan kebutuhan operasional perusahaan terpenuhi dengan baik.
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi dan memiliki minat di bidang SDM; Pengalaman kerja minimal 1 tahun; Memahami proses dasar SDM dan administrasi karyawan; Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel; Teliti dalam mengelola data, dokumen, dan administrasi karyawan; Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik; Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi perusahaan maupun karyawan; Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim; Disiplin, jujur, bertanggung jawab, proaktif, dan berintegritas.
Tanggung jawab
- Mengelola administrasi mutasi, promosi, dan demosi karyawan
- Mengelola evaluasi kinerja karyawan baru maupun karyawan yang mendapatkan promosi
- Mengelola dokumen pengembangan organisasi, termasuk struktur organisasi dan uraian jabatan
- Mengelola administrasi, rekapitulasi, dan perhitungan KPI serta hak karyawan
- Mengelola proses performance appraisal dan dokumentasi hasil penilaian kinerja
- Merencanakan, mengoordinasikan, dan menyelenggarakan pelatihan serta pengembangan kompetensi karyawan
- Mengelola administrasi kehadiran, perizinan, dan kedisiplinan karyawan
- Mengawasi kebutuhan rumah tangga kantor, kebersihan, keamanan, dan fasilitas operasional perusahaan
- Mengajukan serta mengoordinasikan pembelian kebutuhan operasional dan perbaikan inventaris perusahaan
- Memantau tindak lanjut pemeliharaan fasilitas dan memastikan kebutuhan operasional perusahaan terpenuhi dengan baik
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi dan memiliki minat di bidang SDM
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun
- Memahami proses dasar SDM dan administrasi karyawan
- Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel
- Teliti dalam mengelola data, dokumen, dan administrasi karyawan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi perusahaan maupun karyawan
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Disiplin, jujur, bertanggung jawab, proaktif, dan berintegritas
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 5.000.000 – Rp 5.300.000 per month
- Batas lamaran
- 13 November 2026