Indospring

Mempersiapkan apel pagi agar apel tetap berjalan sesuai dengan jadwal yang telah dibuat. Mengecek kehadiran staff secara manual, klarifikasi alpha, surat ketidakhadiran yang belum diserahakan agar dapat segera dikirimkan surat panggilan & surat peringatan. Mengecek rambut, kuku, aksesoris tambahan, kelengkapan APD, barang – barang yang dilarang masuk kedalam perusahaan agar sesuai dengan aturan yang berlaku di perusahaan.

Mencari issue ketenagakerjaan internal dan eksternal untuk mengantisipasi terjadinya disputhe dari pihak internal maupun eksternal. Melaksanakan tugas administrasi industrial relations antara lain penanganan permasalahan ketenagakerjaan seperti pelanggaran / kedisiplinan (TOP 100), PHK, biparthe, disputhe, dll. supaya proses operasional kerja berjalan dengan baik. Melakukan update secara rutin administrasi kepegawaian seperti jumlah tenaga kerja, absentism karyawan, dll. agar data yang berikan berdasarkan actual yang ada di lapangan

Menindaklanjuti absentism TOP 100 untuk menegakkan kedisiplinan aturan perusahaan Melayani staff / non staff dalam hal ijin cuti, ijin keluar, tabungan karyawan, peralatan kerja dan pengobatan ringan agar produktivitas kinerja karyawan tetap terjaga dengan baik. Menerapkan sistem managemen mutu pada semua aktifitas di lingkup internal departemen dan aktifitas yang berkaitan dengan departemen lain sesuai dengan ketetapan standart yang telah ditetapkan oleh perusahaan.