Recruitment & Employee Management

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Recruitment atau HR Generalist khususnya di industri manufaktur atau retail
• Memahami proses rekrutmen end-to-end (sourcing, screening, interview, offering hingga onboarding)
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik
• Mampu bekerja secara detail, terorganisir, dan
• memiliki inisiatif tinggi
• Mampu bekerja dengan target dan menangani beberapa proses rekrutmen sekaligus
• Bersedia ditempatkan di Sidoarjo.Jobdesc :- Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dari awal hingga karyawan bergabung (end-to-end recruitment).- Menyusun dan mempublikasikan lowongan pekerjaan di berbagai platform.- Melakukan screening CV, interview awa
• Berpengalaman- S1- Tidak ada batasan
• usia- Terima kandidat tanpa foto diri- Provinsi sesuai