Deskripsi pekerjaan
Posisi ini menggabungkan fungsi rekrutmen dan General Affairs (GA) dalam departemen HR. Tanggung jawab utama meliputi pengelolaan proses rekrutmen dari awal hingga akhir (end-to-end) serta menangani urusan operasional kantor dan fasilitas perusahaan. Kandidat diharapkan mahir dalam menggunakan perangkat lunak HRIS dan memiliki pemahaman yang kuat mengenai hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Peran ini menuntut kemampuan adaptasi yang cepat dalam lingkungan kerja yang dinamis, serta sikap proaktif dan detail dalam menjalankan tugas-tugas administratif maupun operasional HR.
Kualifikasi: Min. Bachelor’s (S1) in Psychology / HR / Management / Law / Legal; 1 year of experience in Recruitment & HRGA or a similar position, preferably in F&B / retail sector; Experience in end-to-end recruitment; Experience in General Affairs & proficient with HRIS software; Strong knowledge of Laws and Regulations; Ability to work and adapt in a fast-paced work environment, proactive, flexible, and detailed-oriented.
Kualifikasi
- Min. Bachelor’s (S1) in Psychology / HR / Management / Law / Legal
- 1 year of experience in Recruitment & HRGA or a similar position, preferably in F&B / retail sector
- Experience in end-to-end recruitment
- Experience in General Affairs & proficient with HRIS software
- Strong knowledge of Laws and Regulations
- Ability to work and adapt in a fast-paced work environment, proactive, flexible, and detailed-oriented
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000 per month
- Batas lamaran
- 17 Oktober 2026