Deskripsi pekerjaan
Trilliun Group membuka kesempatan bagi profesional berpengalaman untuk bergabung sebagai HR Training & Development Supervisor guna memperkuat kapabilitas sumber daya manusia perusahaan. Peran ini bertanggung jawab menyusun analisis kebutuhan pelatihan (TNA), merancang kurikulum dan kalender pelatihan tahunan, mengelola anggaran dan vendor, serta mengkoordinasikan program pengembangan karier dan talent development agar sejalan dengan strategi perusahaan.
Tanggung jawab: Menyusun Training Needs Analysis (TNA), rencana, dan kalender pelatihan tahunan; Mengkoordinasikan pelatihan internal dan eksternal sesuai jadwal dan anggaran; Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan menyusun program pengembangan karyawan; Mengukur hasil pelatihan melalui evaluasi, tes, dan pemantauan penerapan di tempat kerja; Mengelola data peserta, materi, sertifikat, dan laporan pelatihan; Menyusun dan memantau anggaran pelatihan serta efektivitas penggunaannya; Mengkoordinasikan program pengembangan karier, talent development, dan succession planning; Mengevaluasi serta mengkoordinasikan trainer, lembaga pelatihan, dan vendor eksternal; Memastikan pelatihan wajib serta sertifikasi kompetensi dilaksanakan sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku; Menyusun laporan KPI pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan program.
Kualifikasi: S1 Psikologi, Management SDM atau bidang terkait; Pengalaman sebagai Specialist HR Training & Development; Mampu melakukan Training Needs Analysis (TNA); Mampu merancang kurikulum, modul dan materi pelatihan; Mampu mengelola anggaran, vendor dan administrasi pelatihan; Mampu menyusun program talent development dan succession planning; Menguasai Microsoft Excel dan aplikasi presentasi untuk analisis data serta pelaporan pelatihan.
Tanggung jawab
- Menyusun Training Needs Analysis (TNA), rencana, dan kalender pelatihan tahunan
- Mengkoordinasikan pelatihan internal dan eksternal sesuai jadwal dan anggaran
- Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan menyusun program pengembangan karyawan
- Mengukur hasil pelatihan melalui evaluasi, tes, dan pemantauan penerapan di tempat kerja
- Mengelola data peserta, materi, sertifikat, dan laporan pelatihan
- Menyusun dan memantau anggaran pelatihan serta efektivitas penggunaannya
- Mengkoordinasikan program pengembangan karier, talent development, dan succession planning
- Mengevaluasi serta mengkoordinasikan trainer, lembaga pelatihan, dan vendor eksternal
- Memastikan pelatihan wajib serta sertifikasi kompetensi dilaksanakan sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku
- Menyusun laporan KPI pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan program
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Management SDM atau bidang terkait
- Pengalaman sebagai Specialist HR Training & Development
- Mampu melakukan Training Needs Analysis (TNA)
- Mampu merancang kurikulum, modul dan materi pelatihan
- Mampu mengelola anggaran, vendor dan administrasi pelatihan
- Mampu menyusun program talent development dan succession planning
- Menguasai Microsoft Excel dan aplikasi presentasi untuk analisis data serta pelaporan pelatihan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 13 November 2026