Deskripsi pekerjaan
Posisi HRD bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia guna memastikan operasional perusahaan berjalan secara efektif. Peran ini mencakup penyusunan strategi dan kebijakan SDM yang selaras dengan kebutuhan bisnis perusahaan. Selain itu, HRD berperan dalam menangani permasalahan karyawan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, serta memberikan rekomendasi strategis kepada pihak manajemen. Posisi ini juga bertanggung jawab dalam penyusunan laporan HR secara berkala untuk mendukung pengambilan keputusan perusahaan.
Tanggung jawab: Mengelola seluruh fungsi HR dan memastikan operasional HR berjalan efektif; Menyusun strategi dan kebijakan SDM sesuai kebutuhan perusahaan; Menangani permasalahan karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan; Menyusun laporan HR dan memberikan rekomendasi strategis kepada Management.
Benefit: Mengelola recruitment, employee development, performance management, payroll, BPJS, dan hubungan industrial.
Tanggung jawab
- Mengelola seluruh fungsi HR dan memastikan operasional HR berjalan efektif
- Menyusun strategi dan kebijakan SDM sesuai kebutuhan perusahaan
- Menangani permasalahan karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Menyusun laporan HR dan memberikan rekomendasi strategis kepada Management
Benefit
- Mengelola recruitment, employee development, performance management, payroll, BPJS, dan hubungan industrial
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 06 November 2026