Human Resources

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada posisi Human Resource atau posisi serupa di perusahaan maupun organisasi
• Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint) serta aplikasi Human Resource Information System (HRIS)
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim serta berorientasi pada hasil
• Memiliki kemampuan berpikir strategis, analitis, dan pemecahan masalah yang baik

Tanggung Jawab

• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, hingga onboarding karyawan baru
• Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan kompetensi
• Mengelola administrasi kepegawaian, seperti penggajian (payroll), cuti, dan tunjangan karyawan
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
• Menyusun, mengembangkan, dan mengelola kebijakan serta prosedur sumber daya manusia
• Menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam perencanaan dan pelaksanaan berbagai inisiatif Human Resource

Benefit & Fasilitas