Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab dalam membangun budaya perusahaan yang kuat melalui strategi komunikasi internal dan keterlibatan karyawan (employee engagement). Anda akan berperan dalam merancang, mengimplementasikan, serta mengevaluasi konten kampanye yang berkaitan dengan nilai dan perilaku perusahaan (Value & Behaviours) serta Employee Value Proposition (EVP). Selain itu, Anda akan menjadi fasilitator dalam pembekalan budaya kepada seluruh level karyawan dan berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk mengintegrasikan pesan EVP ke dalam saluran komunikasi internal. Peran ini juga melibatkan riset strategi engagement dan pengolahan data untuk memastikan efektivitas program budaya perusahaan.
Tanggung jawab: Menyiapkan, mengimplementasikan, serta mengevaluasi ide content untuk campaign yang berkaitan dengan Value & Behaviours (V&B) serta EVP; Melakukan pembekalan dan pelatihan culture ke semua level karyawan di perusahaan; Mengintegrasikan pesan EVP ke seluruh channel internal communication perusahaan agar selaras dengan citra perusahaan; Berkoordinasi dengan user terkait implementasi program untuk penguatan budaya perusahaan, termasuk apresiasi karyawan serta penanganan isu budaya di lingkungan pekerjaan; Melakukan riset terhadap strategi Employee Engagement yang dapat diimplementasikan di perusahaan.
Kualifikasi: Lulusan S1 Public Relation / Marketing / Desain Komunikasi Visual / Ilmu Komunikasi / Manajemen SDM / jurusan lain yang berkaitan; Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan Culture Perusahaan, Employee Engagement, EVP; Mampu menjalin hubungan yang baik dengan user (departemen lain); Mampu melakukan pengolahan data serta mengkuantifikasikan & menganalisis data yang berkaitan dengan culture, engagement; Bersedia ditempatkan di Head Office Wismilak, Surabaya; Bersedia mengikuti interview secara offline apabila diperlukan.
Tanggung jawab
- Menyiapkan, mengimplementasikan, serta mengevaluasi ide content untuk campaign yang berkaitan dengan Value & Behaviours (V&B) serta EVP
- Melakukan pembekalan dan pelatihan culture ke semua level karyawan di perusahaan
- Mengintegrasikan pesan EVP ke seluruh channel internal communication perusahaan agar selaras dengan citra perusahaan
- Berkoordinasi dengan user terkait implementasi program untuk penguatan budaya perusahaan, termasuk apresiasi karyawan serta penanganan isu budaya di lingkungan pekerjaan
- Melakukan riset terhadap strategi Employee Engagement yang dapat diimplementasikan di perusahaan
Kualifikasi
- Lulusan S1 Public Relation / Marketing / Desain Komunikasi Visual / Ilmu Komunikasi / Manajemen SDM / jurusan lain yang berkaitan
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan Culture Perusahaan, Employee Engagement, EVP
- Mampu menjalin hubungan yang baik dengan user (departemen lain)
- Mampu melakukan pengolahan data serta mengkuantifikasikan & menganalisis data yang berkaitan dengan culture, engagement
- Bersedia ditempatkan di Head Office Wismilak, Surabaya
- Bersedia mengikuti interview secara offline apabila diperlukan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 06 Oktober 2026