Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab atas seluruh modul sumber daya manusia di lingkungan pabrik, termasuk rekrutmen, orientasi, administrasi data karyawan, absensi, kontrak, dan hubungan industrial. Anda akan memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan Indonesia, termasuk pengelolaan BPJS dan penanganan risiko ketenagakerjaan. Selain itu, peran ini mencakup perhitungan gaji bulanan, analisis data SDM, serta koordinasi dengan instansi pemerintah terkait. Untuk posisi manajerial, Anda akan memimpin tim HR, menyempurnakan sistem, dan mendukung pengambilan keputusan manajemen pabrik.
Tanggung jawab: Mengelola rekrutmen, onboarding, administrasi, absensi, kontrak, dan hubungan karyawan; Mengelola kepatuhan hukum, BPJS, dan penanganan perselisihan; Menghitung gaji, absensi, dan analisis data SDM; Berkoordinasi dengan dinas tenaga kerja dan instansi pemerintah; Menyelenggarakan pelatihan dan manajemen kinerja; Mengelola tim HR dan sistem kebijakan (untuk level manajerial).
Kualifikasi: Fasih berbahasa Inggris (kemampuan bahasa Mandarin menjadi nilai tambah); Memiliki pengalaman HR di pabrik manufaktur lebih diutamakan; Memahami kebijakan ketenagakerjaan lokal Indonesia.
Tanggung jawab
- Mengelola rekrutmen, onboarding, administrasi, absensi, kontrak, dan hubungan karyawan
- Mengelola kepatuhan hukum, BPJS, dan penanganan perselisihan
- Menghitung gaji, absensi, dan analisis data SDM
- Berkoordinasi dengan dinas tenaga kerja dan instansi pemerintah
- Menyelenggarakan pelatihan dan manajemen kinerja
- Mengelola tim HR dan sistem kebijakan (untuk level manajerial)
Kualifikasi
- Fasih berbahasa Inggris (kemampuan bahasa Mandarin menjadi nilai tambah)
- Memiliki pengalaman HR di pabrik manufaktur lebih diutamakan
- Memahami kebijakan ketenagakerjaan lokal Indonesia
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- $300 – $400 per month
- Batas lamaran
- 08 November 2026