Technical Competency Assessment & Certification

PT Pesta Pora Abadi Malang, Jawa Timur

Deskripsi pekerjaan

Tim Learning & Academy membuka kesempatan bagi kandidat profesional untuk bergabung dalam fungsi Facility & Maintenance Training, dengan penempatan pada level Manager atau Junior Manager (F&M Training Certification Manager / Technical Competency Assessment). Posisi ini bertanggung jawab penuh untuk memastikan seluruh proses asesmen dan sertifikasi teknisi berjalan secara objektif, konsisten, terukur, serta memenuhi standar kompetensi yang ditetapkan, khususnya pada area Equipment & Utilities. Dalam peran ini, Anda akan memimpin atau melaksanakan rangkaian uji sertifikasi dan asesmen kompetensi teknisi, mengelola dokumentasi serta laporan hasil asesmen secara akurat, menganalisis kesenjangan kompetensi (competency gap), serta memberikan rekomendasi kelulusan maupun kebutuhan pelatihan ulang (re-training). Anda juga akan berkoordinasi erat dengan berbagai divisi terkait seperti tim Curriculum dan Technical Training Development guna memastikan tata kelola, validasi hasil, serta efektivitas program pelatihan berjalan optimal sesuai standar perusahaan.

Tanggung jawab: Kami membuka kesempatan bagi kandidat untuk bergabung dalam tim Learning & Academy pada fungsi Facility & Maintenance Training, dengan penempatan pada level Manager atau Junior Manager , sesuai dengan pengalaman, kompetensi, dan kesiapan kandidat dal; Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan proses asesmen dan sertifikasi teknisi berjalan secara objektif, konsisten, terukur, serta sesuai dengan standar kompetensi yang dibutuhkan, khususnya pada area Equipment & Utilities; TECHNICAL COMPENTENCIES ASSESMEN (JUNIOR MANAGER); Melaksanakan asesmen kompetensi dan uji sertifikasi teknisi untuk memastikan kesesuaian kemampuan teknisi dengan standar kompetensi yang ditetapkan; Berkoordinasi dengan Training Certification Manager dan tim terkait dalam penyusunan jadwal serta pelaksanaan asesmen; Mendokumentasikan hasil asesmen secara akurat, termasuk skor, catatan evaluasi, dan status kompetensi teknisi; Menyusun laporan hasil asesmen serta memberikan rekomendasi kelulusan atau kebutuhan pelatihan ulang (re-training); Menganalisis hasil asesmen untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi (competency gap) dan memberikan masukan bagi perbaikan program pelatihan; F&M TRAINING CERTIFICATION MANAGER (MANAGER); Mengelola keseluruhan proses asesmen kompetensi dan sertifikasi teknisi, termasuk perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan pengendalian kualitas; Berkoordinasi dengan tim Curriculum untuk menetapkan standar kompetensi, kriteria kelulusan, dan metode penilaian teknis; Memvalidasi hasil asesmen dan memastikan penerapan standar penilaian yang konsisten serta objektif; Mengarahkan dan mengawasi pelaksanaan asesmen oleh tim assessor serta memastikan dokumentasi dan proses sertifikasi berjalan sesuai tata kelola yang berlaku; Menganalisis tren hasil asesmen untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan kebutuhan pelatihan ulang; Berkoordinasi dengan tim Technical Training Development untuk menindaklanjuti temuan asesmen dan meningkatkan efektivitas program pelatihan; Menyusun laporan hasil asesmen, evaluasi proses sertifikasi, serta rekomendasi perbaikan kepada atasan.

Kualifikasi: Minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, atau bidang relevan lainnya; Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang pelatihan teknis, asesmen kompetensi, maintenance, engineering, atau operasional equipment dan utility; Pengalaman dalam evaluasi keterampilan teknis, pelaksanaan asesmen, atau proses sertifikasi menjadi nilai tambah; Memahami peralatan industri, proses maintenance, atau sistem utility; Memahami metode asesmen, kriteria penilaian, dan dokumentasi evaluasi kompetensi; Mampu menganalisis hasil asesmen untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan kebutuhan pelatihan; Terbiasa melakukan komunikasi dan koordinasi dengan tim teknis serta pihak terkait; Memiliki sertifikasi Asesor BNSP atau sertifikasi setara menjadi nilai tambah; Pendidikan minimal S1 Teknik, khususnya Teknik Mesin atau Teknik Elektro, atau bidang relevan lainnya; Memiliki pengalaman sekitar 5–7 tahun di bidang technical training, technical assessment, certification, quality assessment, atau bidang relevan; Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam peran manajerial, pengelolaan asesmen, atau proses sertifikasi kompetensi; Memahami metodologi asesmen kompetensi teknis, penyusunan standar penilaian, validasi hasil, dan quality control; Mampu menganalisis hasil asesmen serta mengidentifikasi tren kesenjangan kompetensi untuk menentukan tindak lanjut yang diperlukan; Memiliki kemampuan koordinasi lintas fungsi dan pengelolaan proses yang baik; Memiliki objektivitas, integritas, ketelitian, dan pemahaman terhadap governance serta compliance; Sertifikasi assessor BNSP atau sertifikasi setara menjadi nilai tambah.

Tanggung jawab

  • Kami membuka kesempatan bagi kandidat untuk bergabung dalam tim Learning & Academy pada fungsi Facility & Maintenance Training, dengan penempatan pada level Manager atau Junior Manager , sesuai dengan pengalaman, kompetensi, dan kesiapan kandidat dal
  • Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan proses asesmen dan sertifikasi teknisi berjalan secara objektif, konsisten, terukur, serta sesuai dengan standar kompetensi yang dibutuhkan, khususnya pada area Equipment & Utilities
  • TECHNICAL COMPENTENCIES ASSESMEN (JUNIOR MANAGER)
  • Melaksanakan asesmen kompetensi dan uji sertifikasi teknisi untuk memastikan kesesuaian kemampuan teknisi dengan standar kompetensi yang ditetapkan
  • Berkoordinasi dengan Training Certification Manager dan tim terkait dalam penyusunan jadwal serta pelaksanaan asesmen
  • Mendokumentasikan hasil asesmen secara akurat, termasuk skor, catatan evaluasi, dan status kompetensi teknisi
  • Menyusun laporan hasil asesmen serta memberikan rekomendasi kelulusan atau kebutuhan pelatihan ulang (re-training)
  • Menganalisis hasil asesmen untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi (competency gap) dan memberikan masukan bagi perbaikan program pelatihan
  • F&M TRAINING CERTIFICATION MANAGER (MANAGER)
  • Mengelola keseluruhan proses asesmen kompetensi dan sertifikasi teknisi, termasuk perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan pengendalian kualitas
  • Berkoordinasi dengan tim Curriculum untuk menetapkan standar kompetensi, kriteria kelulusan, dan metode penilaian teknis
  • Memvalidasi hasil asesmen dan memastikan penerapan standar penilaian yang konsisten serta objektif
  • Mengarahkan dan mengawasi pelaksanaan asesmen oleh tim assessor serta memastikan dokumentasi dan proses sertifikasi berjalan sesuai tata kelola yang berlaku
  • Menganalisis tren hasil asesmen untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan kebutuhan pelatihan ulang
  • Berkoordinasi dengan tim Technical Training Development untuk menindaklanjuti temuan asesmen dan meningkatkan efektivitas program pelatihan
  • Menyusun laporan hasil asesmen, evaluasi proses sertifikasi, serta rekomendasi perbaikan kepada atasan

Kualifikasi

  • Minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, atau bidang relevan lainnya
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang pelatihan teknis, asesmen kompetensi, maintenance, engineering, atau operasional equipment dan utility
  • Pengalaman dalam evaluasi keterampilan teknis, pelaksanaan asesmen, atau proses sertifikasi menjadi nilai tambah
  • Memahami peralatan industri, proses maintenance, atau sistem utility
  • Memahami metode asesmen, kriteria penilaian, dan dokumentasi evaluasi kompetensi
  • Mampu menganalisis hasil asesmen untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan kebutuhan pelatihan
  • Terbiasa melakukan komunikasi dan koordinasi dengan tim teknis serta pihak terkait
  • Memiliki sertifikasi Asesor BNSP atau sertifikasi setara menjadi nilai tambah
  • Pendidikan minimal S1 Teknik, khususnya Teknik Mesin atau Teknik Elektro, atau bidang relevan lainnya
  • Memiliki pengalaman sekitar 5–7 tahun di bidang technical training, technical assessment, certification, quality assessment, atau bidang relevan
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam peran manajerial, pengelolaan asesmen, atau proses sertifikasi kompetensi
  • Memahami metodologi asesmen kompetensi teknis, penyusunan standar penilaian, validasi hasil, dan quality control
  • Mampu menganalisis hasil asesmen serta mengidentifikasi tren kesenjangan kompetensi untuk menentukan tindak lanjut yang diperlukan
  • Memiliki kemampuan koordinasi lintas fungsi dan pengelolaan proses yang baik
  • Memiliki objektivitas, integritas, ketelitian, dan pemahaman terhadap governance serta compliance
  • Sertifikasi assessor BNSP atau sertifikasi setara menjadi nilai tambah

Informasi lowongan

Tipe pekerjaan
Full-time
Pendidikan
S1
Gaji
Negosiasi
Batas lamaran
13 November 2026

Cara melamar

Lowongan aktif terkait

Lihat lowongan kerja terbaru lainnya