Deskripsi pekerjaan
Posisi ini bertanggung jawab dalam mengelola siklus rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan. Peran ini mencakup publikasi lowongan kerja, pencarian kandidat potensial, serta pengelolaan database kandidat untuk mendukung kebutuhan tenaga kerja di berbagai divisi dan cabang. Selain rekrutmen, staf ini berperan dalam koordinasi internal terkait kebijakan perusahaan, penjadwalan psikotes, serta pengembangan jaringan vendor training. Staf akan bekerja di bawah arahan Human Capital Supervisor serta Human Capital & Legal Manager untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi dengan efektif.
Tanggung jawab: Menerbitkan lowongan pekerjaan di situs perusahaan dan platform pencarian kerja online; Mencari kandidat dengan kemampuan yang sesuai dan mengeksplor database kandidat; Melakukan penjadwalan interview (HC & user) dan psikotes (internal & eksternal); Melakukan interview awal secara mandiri (online); Membangun hubungan dan jaringan untuk tujuan menemukan kandidat yang tepat; Berkoordinasi dengan tiap-tiap divisi & cabang mengenai kebutuhan mpp; Membuat data sources kandidat sebagai buffer; Melakukan sosialisasi dan koordinasi terkait update kebijakan perusahaan; Mencari dan melakukan negosiasi kepada vendor-vendor training; Melakukan pekerjaan yang diminta Human Capital Supervisor & Human Capital & Legal Manager.
Tanggung jawab
- Menerbitkan lowongan pekerjaan di situs perusahaan dan platform pencarian kerja online
- Mencari kandidat dengan kemampuan yang sesuai dan mengeksplor database kandidat
- Melakukan penjadwalan interview (HC & user) dan psikotes (internal & eksternal)
- Melakukan interview awal secara mandiri (online)
- Membangun hubungan dan jaringan untuk tujuan menemukan kandidat yang tepat
- Berkoordinasi dengan tiap-tiap divisi & cabang mengenai kebutuhan mpp
- Membuat data sources kandidat sebagai buffer
- Melakukan sosialisasi dan koordinasi terkait update kebijakan perusahaan
- Mencari dan melakukan negosiasi kepada vendor-vendor training
- Melakukan pekerjaan yang diminta Human Capital Supervisor & Human Capital & Legal Manager
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Contract
- Gaji
- Rp 3.000.000 – Rp 3.700.000 per month
- Batas lamaran
- 14 Oktober 2026