Deskripsi pekerjaan
Posisi Staff HRD bertanggung jawab penuh dalam mengelola kelancaran operasional departemen sumber daya manusia dan administrasi personalia perusahaan. Peran ini menuntut profesional yang teliti dan cekatan dalam menangani pengelolaan data serta absensi karyawan. Tanggung jawab utama meliputi pengelolaan administrasi dan dokumentasi data karyawan, pembaruan absensi secara berkala, penyusunan laporan HRD, serta membantu kelancaran proses rekrutmen dari tahap administratif hingga seleksi. Selain itu, Anda juga akan menyiapkan surat-menyurat perusahaan, mendisiplinkan kedisiplinan kerja, serta mengelola kepesertaan jaminan sosial karyawan.
Tanggung jawab: Mengelola administrasi dan dokumentasi data karyawan; Mengelola dan memperbarui data serta absensi karyawan secara berkala; Menyusun laporan HRD sesuai kebutuhan perusahaan; Membantu proses rekrutmen, mulai dari administrasi hingga koordinasi proses seleksi; Menyiapkan dan mengelola surat-menyurat terkait kebutuhan HR dan perusahaan; Mendukung penerapan kedisiplinan serta melakukan koordinasi dengan karyawan dan departemen terkait; Melakukan pendaftaran dan pengelolaan kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, meliputi JHT, JKK, JKM, dan JP; Mendukung kegiatan dan administrasi HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan; Candidate Requirements:.
Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan dari jurusan Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang yang relevan; Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR; Maksimal 30 tahun; Memahami dasar-dasar administrasi dan proses Human Resources; Memiliki kemampuan analisis dan pengelolaan data yang baik; Mampu menggunakan Microsoft Excel dan software pengelolaan data/database; Teliti, detail-oriented, dan mampu mengelola dokumen dengan rapi; Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik; Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim; Laki-laki/Perempuan.
Tanggung jawab
- Mengelola administrasi dan dokumentasi data karyawan
- Mengelola dan memperbarui data serta absensi karyawan secara berkala
- Menyusun laporan HRD sesuai kebutuhan perusahaan
- Membantu proses rekrutmen, mulai dari administrasi hingga koordinasi proses seleksi
- Menyiapkan dan mengelola surat-menyurat terkait kebutuhan HR dan perusahaan
- Mendukung penerapan kedisiplinan serta melakukan koordinasi dengan karyawan dan departemen terkait
- Melakukan pendaftaran dan pengelolaan kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, meliputi JHT, JKK, JKM, dan JP
- Mendukung kegiatan dan administrasi HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan
- Candidate Requirements:
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan dari jurusan Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang yang relevan
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR
- Maksimal 30 tahun
- Memahami dasar-dasar administrasi dan proses Human Resources
- Memiliki kemampuan analisis dan pengelolaan data yang baik
- Mampu menggunakan Microsoft Excel dan software pengelolaan data/database
- Teliti, detail-oriented, dan mampu mengelola dokumen dengan rapi
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Laki-laki/Perempuan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 03 November 2026