Deskripsi pekerjaan
Gambaran Umum Pekerjaan Kami sedang mencari seorang Talent Assessment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami di Basra Corporation. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengevaluasi dan menyeleksi kandidat yang paling berbakat untuk bergabung dengan organisasi kami yang dinamis dan terus berkembang.
Tanggung jawab: Melaksanakan asesmen psikologis untuk seleksi karyawan baru, promosi, mutasi, dan pengembangan talenta; Mencari dan menarik kandidat potensial melalui berbagai kanal, seperti LinkedIn, portal job online, kampus, job fair, dan media sosial; Menyusun laporan hasil asesmen psikologis yang akurat, objektif, sesuai kode etik profesi; Melaksanakan assessment center (in-basket, role play, LGD, case study, presentasi); Mengembangkan dan mengevaluasi metode, alat tes, dan sistem asesmen agar tetap relevan dan valid; Mendukung kegiatan talent mapping dan succession planning perusahaan; Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan; Pendidikan S2 Profesi Psikolog; Pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen/talent acquisition & asesmen; Memahami rekrutmen, talent management, competency-based assessment; Mampu menyusun laporan psikologis dan rekomendasi pengembangan karyawan; Memiliki STR Psikolog yang masih aktif; Terbiasa melakukan psikotes massal & individual; Domisili Surabaya sekitarnya; Tertarik untuk bergabung dengan tim kami? Lamar sekarang!.
Tanggung jawab
- Melaksanakan asesmen psikologis untuk seleksi karyawan baru, promosi, mutasi, dan pengembangan talenta
- Mencari dan menarik kandidat potensial melalui berbagai kanal, seperti LinkedIn, portal job online, kampus, job fair, dan media sosial
- Menyusun laporan hasil asesmen psikologis yang akurat, objektif, sesuai kode etik profesi
- Melaksanakan assessment center (in-basket, role play, LGD, case study, presentasi)
- Mengembangkan dan mengevaluasi metode, alat tes, dan sistem asesmen agar tetap relevan dan valid
- Mendukung kegiatan talent mapping dan succession planning perusahaan
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Pendidikan S2 Profesi Psikolog
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen/talent acquisition & asesmen
- Memahami rekrutmen, talent management, competency-based assessment
- Mampu menyusun laporan psikologis dan rekomendasi pengembangan karyawan
- Memiliki STR Psikolog yang masih aktif
- Terbiasa melakukan psikotes massal & individual
- Domisili Surabaya sekitarnya
- Tertarik untuk bergabung dengan tim kami? Lamar sekarang!
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 08 September 2026