Deskripsi pekerjaan
Kembangkan tim retail kami di PT Biru Semesta Abadi melalui program pelatihan yang komprehensif dan inovatif. Posisi Trainer bertanggung jawab penuh dalam merancang, melaksanakan, serta mengevaluasi program pembelajaran guna meningkatkan kompetensi karyawan, mendukung pembukaan gerai baru, serta memastikan standar operasional perusahaan diterapkan dengan baik di seluruh unit kerja.
Tanggung jawab: 1. Melaksanakan program pelatihan sesuai SOP (Standar Operasional Prosedur), termasuk Training Gerai Baru, Refresh Training, Training ISO, dan TOT; 2. Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (TNA) serta mengembangkan program berdasarkan kebutuhan organisasi; 3. Menyusun, mengembangkan, dan memperbarui modul, materi, serta dokumen pelatihan; 4. Melakukan pendampingan opening gerai baru dan memberikan support kepada franchisee dalam pengelolaan gerai; 5. Menyiapkan dan mengelola perlengkapan serta kebutuhan operasional training; 6. Melakukan evaluasi, monitoring, analisis, dan follow-up hasil pelatihan serta menyusun rekomendasi perbaikan; 7. Menyusun dan mengelola laporan serta dokumentasi training secara akurat dan tepat waktu; 8. Melakukan analisis peta wilayah pemasaran sebagai data pendukung pengembangan operasional; 9. Berkoordinasi dengan internal lintas fungsi dan stakeholder terkait untuk memastikan efektivitas program dan pencapaian KPI.
Kualifikasi: 1. Pendidikan S1, diutamakan Jurusan Kependidikan, Teknologi Pendidikan, Psikologi, atau bidang relevan; 2. Pengalaman ≥2 tahun sebagai Trainer/Pengajar; 3. Menguasai Microsoft Office, Google Workspace; pengalaman sistem POS (Point of Sales) menjadi nilai tambah; 4. Mahir menggunakan Generative AI (ChatGPT, Claude, Gamma, AI video/audio) untuk pengembangan kurikulum, modul, dan materi pelatihan; 5. Mampu melakukan Training Needs Analysis (TNA) serta menyusun program pelatihan berdasarkan kebutuhan organisasi dan kompetensi peserta hingga evaluasinya; 6. Memiliki high digital adaptability dan mampu mengintegrasikan teknologi baru dalam pembelajaran; 7. Learning agility, fast learner, proaktif, dan memiliki kemampuan self-driven learning; 8. Pekerja keras, disiplin, jujur, teliti, serta komunikatif dan persuasif dalam presentasi; 9. Peduli terhadap kerapian dan kebersihan lingkungan kerja; 10. Memiliki SIM A & C aktif; 11. Mematuhi kebijakan perusahaan terkait lingkungan kerja bebas rokok; 12. Bersedia dinas luar kota sesuai kebutuhan perusahaan; CV lengkap dan portofolio.
Benefit: 1. Paket kompensasi yang kompetitif; 2. Peluang pelatihan dan pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan; 3. Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif dengan peluang untuk berkembang; 4. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan; 5. Bonus Tahunan.
Tanggung jawab
- 1. Melaksanakan program pelatihan sesuai SOP (Standar Operasional Prosedur), termasuk Training Gerai Baru, Refresh Training, Training ISO, dan TOT
- 2. Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (TNA) serta mengembangkan program berdasarkan kebutuhan organisasi
- 3. Menyusun, mengembangkan, dan memperbarui modul, materi, serta dokumen pelatihan
- 4. Melakukan pendampingan opening gerai baru dan memberikan support kepada franchisee dalam pengelolaan gerai
- 5. Menyiapkan dan mengelola perlengkapan serta kebutuhan operasional training
- 6. Melakukan evaluasi, monitoring, analisis, dan follow-up hasil pelatihan serta menyusun rekomendasi perbaikan
- 7. Menyusun dan mengelola laporan serta dokumentasi training secara akurat dan tepat waktu
- 8. Melakukan analisis peta wilayah pemasaran sebagai data pendukung pengembangan operasional
- 9. Berkoordinasi dengan internal lintas fungsi dan stakeholder terkait untuk memastikan efektivitas program dan pencapaian KPI
Kualifikasi
- 1. Pendidikan S1, diutamakan Jurusan Kependidikan, Teknologi Pendidikan, Psikologi, atau bidang relevan
- 2. Pengalaman ≥2 tahun sebagai Trainer/Pengajar
- 3. Menguasai Microsoft Office, Google Workspace; pengalaman sistem POS (Point of Sales) menjadi nilai tambah
- 4. Mahir menggunakan Generative AI (ChatGPT, Claude, Gamma, AI video/audio) untuk pengembangan kurikulum, modul, dan materi pelatihan
- 5. Mampu melakukan Training Needs Analysis (TNA) serta menyusun program pelatihan berdasarkan kebutuhan organisasi dan kompetensi peserta hingga evaluasinya
- 6. Memiliki high digital adaptability dan mampu mengintegrasikan teknologi baru dalam pembelajaran
- 7. Learning agility, fast learner, proaktif, dan memiliki kemampuan self-driven learning
- 8. Pekerja keras, disiplin, jujur, teliti, serta komunikatif dan persuasif dalam presentasi
- 9. Peduli terhadap kerapian dan kebersihan lingkungan kerja
- 10. Memiliki SIM A & C aktif
- 11. Mematuhi kebijakan perusahaan terkait lingkungan kerja bebas rokok
- 12. Bersedia dinas luar kota sesuai kebutuhan perusahaan
- CV lengkap dan portofolio
Benefit
- 1. Paket kompensasi yang kompetitif
- 2. Peluang pelatihan dan pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan
- 3. Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif dengan peluang untuk berkembang
- 4. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- 5. Bonus Tahunan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- S1
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 22 Oktober 2026