Deskripsi pekerjaan
PT Mitra Usaha Pandu Artha adalah perusahaan yang terus berkembang dan berkomitmen pada keunggulan operasional serta kesejahteraan karyawan. Melalui posisi Supervisor HRGA (Human Resources and General Affairs), Anda akan memegang peran strategis dalam mengelola seluruh operasional sumber daya manusia dan administrasi umum guna memastikan kelancaran serta efisiensi organisasi perusahaan secara menyeluruh. Berbasis di Surabaya, Jawa Timur, posisi penuh waktu ini menuntut Anda untuk memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dalam mengawasi proses rekrutmen, pelaksanaan pelatihan, pengelolaan sistem penggajian dan tunjangan, manajemen fasilitas kantor dan keselamatan kerja (K3), hingga penanganan hubungan industrial. Anda juga akan berperan aktif dalam merumuskan kebijakan HR yang selaras dengan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia serta mendorong terciptanya budaya perusahaan yang positif dan produktif.
Tanggung jawab: Mengelola dan mengawasi fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan program pelatihan untuk memastikan ketersediaan talenta berkualitas; Mengimplementasikan dan memantau kebijakan HR serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia untuk memastikan kepatuhan penuh terhadap regulasi; Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk penggajian, tunjangan, cuti, dan dokumen karyawan dengan akurat dan tepat waktu; Menjalankan fungsi general affairs seperti manajemen aset, fasilitas kantor, kebersihan dan keselamatan kerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang optimal; Menangani hubungan karyawan, menyelesaikan keluhan, dan mendorong komunikasi efektif antara manajemen dan karyawan; Mengembangkan dan melaksanakan program budaya perusahaan, kegiatan team building, dan inisiatif kesejahteraan karyawan; Menyiapkan laporan HR dan analitik untuk mendukung pengambilan keputusan strategis manajemen; Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan keselarasan dalam implementasi kebijakan dan program HR; Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan; Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait yang relevan; Minimal 5-7 tahun pengalaman di bidang HR dan General Affairs, dengan pengalaman sebagai supervisor atau posisi managerial setara; Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, PKWT, dan regulasi terkait lainnya; Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan sifat dapat memotivasi dan mengembangkan tim; Keahlian dalam manajemen administrasi, penggajian, dan sistem HRIS (Human Resource Information System); Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris; Kemampuan problem solving yang excellent dan dapat bekerja dalam lingkungan yang dinamis; Keterampilan organisasi yang baik dengan kemampuan mengelola beberapa prioritas secara bersamaan; Lamar Sekarang Jika Anda memiliki kualifikasi yang kami cari dan bersemangat untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami mengundang Anda untuk mengirimkan lamaran Anda.
Kualifikasi: Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait yang relevan; Minimal 5-7 tahun pengalaman di bidang HR dan General Affairs, dengan pengalaman sebagai supervisor atau posisi managerial setara; Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, PKWT, dan regulasi terkait lainnya; Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan sifat dapat memotivasi dan mengembangkan tim; Keahlian dalam manajemen administrasi, penggajian, dan sistem HRIS (Human Resource Information System); Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris; Kemampuan problem solving yang excellent dan dapat bekerja dalam lingkungan yang dinamis; Keterampilan organisasi yang baik dengan kemampuan mengelola beberapa prioritas secara bersamaan.
Tanggung jawab
- Mengelola dan mengawasi fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan program pelatihan untuk memastikan ketersediaan talenta berkualitas
- Mengimplementasikan dan memantau kebijakan HR serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia untuk memastikan kepatuhan penuh terhadap regulasi
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk penggajian, tunjangan, cuti, dan dokumen karyawan dengan akurat dan tepat waktu
- Menjalankan fungsi general affairs seperti manajemen aset, fasilitas kantor, kebersihan dan keselamatan kerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang optimal
- Menangani hubungan karyawan, menyelesaikan keluhan, dan mendorong komunikasi efektif antara manajemen dan karyawan
- Mengembangkan dan melaksanakan program budaya perusahaan, kegiatan team building, dan inisiatif kesejahteraan karyawan
- Menyiapkan laporan HR dan analitik untuk mendukung pengambilan keputusan strategis manajemen
- Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan keselarasan dalam implementasi kebijakan dan program HR
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait yang relevan
- Minimal 5-7 tahun pengalaman di bidang HR dan General Affairs, dengan pengalaman sebagai supervisor atau posisi managerial setara
- Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, PKWT, dan regulasi terkait lainnya
- Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan sifat dapat memotivasi dan mengembangkan tim
- Keahlian dalam manajemen administrasi, penggajian, dan sistem HRIS (Human Resource Information System)
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris
- Kemampuan problem solving yang excellent dan dapat bekerja dalam lingkungan yang dinamis
- Keterampilan organisasi yang baik dengan kemampuan mengelola beberapa prioritas secara bersamaan
- Lamar Sekarang Jika Anda memiliki kualifikasi yang kami cari dan bersemangat untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami mengundang Anda untuk mengirimkan lamaran Anda
Kualifikasi
- Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait yang relevan
- Minimal 5-7 tahun pengalaman di bidang HR dan General Affairs, dengan pengalaman sebagai supervisor atau posisi managerial setara
- Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, PKWT, dan regulasi terkait lainnya
- Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan sifat dapat memotivasi dan mengembangkan tim
- Keahlian dalam manajemen administrasi, penggajian, dan sistem HRIS (Human Resource Information System)
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris
- Kemampuan problem solving yang excellent dan dapat bekerja dalam lingkungan yang dinamis
- Keterampilan organisasi yang baik dengan kemampuan mengelola beberapa prioritas secara bersamaan
Informasi lowongan
- Tipe pekerjaan
- Full-time
- Pendidikan
- D3
- Gaji
- Negosiasi
- Batas lamaran
- 31 Oktober 2026